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商社は人が全てですので研修に力を入れています。
特に新入社員～若手社員向けに充実した研修を行っていますので
「やる気」だけをもって入社いただき、高い成長曲線を実現しましょう。
「インストラクター」と呼ばれる専任の先輩社員がつきOJTにて業務を習得していただきます。
週1度のインストラクターミーティングにて、後輩社員の不安点や疑問を拾い上げ全体共有し、
情報交換をすることで、新入社員一人ひとりの良さを生かした成長ができるようフォローする体制が整っています。
会社として成長真っただ中なので、ご自身の意欲と努力次第で大いに活躍できます。
若いころから仕事を楽しんで取り組む習慣をつけて学んでこられた方の一例です。
仕事を楽しんでやる努力がキャリアアップには非常に大切です。
入社
会社の新規事業に携わる
海外で契約を結ぶなど
仕事の仕組みを先輩上司と築き始める
商品を求められるお客様との折衝を重ねる中でメーカーへの品質改善や購買ルートの見直しを重ねていく
会社の一つの軸になる部門の
責任者に任命される
